春節過后,隨著求職高峰的到來,招聘市場也迎來“跳槽”高峰。在近期舉行的2013成都春季特大型人才招聘會暨中高級人才洽談會上,1000多家企業提供超過3.5萬個崗位,吸引了8.3萬人次求職者,其中不少是準備跳槽的在職人士,或是先辭掉工作再專心跳槽的“裸辭”族,甚至有高薪白領也加入到“跳槽大軍”。
企業漲薪應對節后“跳槽”熱
昨天上午11時許,位于成都世紀城新國際會展中心7、8、9號館的招聘現場早已人頭攢動。招聘單位涵蓋電子信息、機械、食品、醫藥等眾多領域。記者在現場看到,與以往招聘會上多青澀、稚氣的面孔不同,本次招聘會身著職業裝的職場老手占了大多數。
趙靚畢業兩年,大學時學的是工商管理,目前在成都一家企業做市場營銷。為什么想跳槽?“剛畢業的時候工作不好找,找個企業就先干著,現在慢慢發現自己在這家公司發展空間不大,而且工資待遇也很一般?!壁w靚坦言,現在有了兩年工作經驗,有能力找到一家規模更大、有發展前景的公司。
記者發現,招聘單位提供的工作崗位大多數都要求有2到3年工作經驗,開出的薪資也有所提高。一家金融服務公司招聘電話銷售坐席,月薪4000元以上。該公司招聘工作人員稱以前月工資只有3000多,過完年有些員工離開了,因此漲薪招攬人才才不至于影響公司業務。
成都人才市場有關負責人介紹,在年終獎發放完畢后,很多職場人士常以此為節點選擇跳槽,而有兩三年工作經驗的選擇跳槽的比較多。
成都機會多 外地人才“回流”
在此次招聘會現場,記者看到不少從外地“回流”成都的高薪跳槽者,他們多為公司的高層管理人員、技術人員或高薪白領。
過完春節,30歲的鐘輝決定留在成都尋找機會。2005年在西安參加招聘會后去了廣東一家貿易公司,在廣州一呆就是7年多。鐘輝現在是這家企業的區域負責人,月薪過萬。之前承接眾多駐外項目,經常出國。
由于父母、女朋友都在成都,鐘輝趁春節長假,特意回成都來找“下家”?!安粌H僅因為是成都人,還因為成都這些年發展也特別迅速,很多外資企業紛紛入駐,而且更加國際化,自己的外語特長能夠發揮作用?!?/P>
鐘輝向一家中外合資企業投了簡歷,得知他是成都人,工作人員用成都話與他交流起來。據這家企業招聘工作人員介紹,昨天收到的簡歷中有近一半是有外地工作經驗的。
看重未來 甘當“裸辭”族
除了在職者“騎驢找馬”外,記者還發現“跳槽大軍”中有不少先辭職后找工作的“裸辭”一族。來自綿陽的80后劉旭之前在一家企業做廣告設計,春節前果斷辭了工?!霸谠鹊墓疽炎龅搅酥袑?,待遇還過得去,但我的很多想法和公司經營理念有出入?!痹澓?,劉旭來到成都,準備今后在這里發展。
針對年后出現“跳槽高峰”現象,成都人才市場有關負責人提醒廣大求職者,剛剛畢業、工作時間不到一年的,不適合跳槽,有些企業更希望招到工作經歷相對單純一些的求職者,頻繁跳槽過的往往不被看好。
本次招聘會今天繼續舉行,今天有900多家招聘單位提供近3萬個崗位。
高校畢業生見習生活補貼漲到800元
昨日記者從市人社局獲悉,自2013年起,在就業見習基地參加見習的高校畢業生,可享基本生活補貼從每人每月500元提高到800元。同時,鼓勵高校畢業生創業吸納就業,從2013年起,畢業后5年內在成都市行政區域內創辦企業(單位),按新增吸納城鄉勞動者(含異地戶籍)就業人數(須簽訂1年以上勞動合同,并為其按規定繳納社會保險費),給予每人1000元標準的一次性獎勵,獎勵最高不超過5萬元。