春節過后，隨著求職高峰的到來，招聘市場也迎來“跳槽”高峰。在近期舉行的2013成都春季特大型人才招聘會暨中高級人才洽談會上，1000多家企業提供超過3.5萬個崗位，吸引了8.3萬人次求職者，其中不少是準備跳槽的在職人士，或是先辭掉工作再專心跳槽的“裸辭”族，甚至有高薪白領也加入到“跳槽大軍”。

　　企業漲薪應對節后“跳槽”熱

　　昨天上午11時許，位于成都世紀城新國際會展中心7、8、9號館的招聘現場早已人頭攢動。招聘單位涵蓋電子信息、機械、食品、醫藥等眾多領域。記者在現場看到，與以往招聘會上多青澀、稚氣的面孔不同，本次招聘會身著職業裝的職場老手占了大多數。

　　趙靚畢業兩年，大學時學的是工商管理，目前在成都一家企業做市場營銷。為什么想跳槽？“剛畢業的時候工作不好找，找個企業就先干著，現在慢慢發現自己在這家公司發展空間不大，而且工資待遇也很一般?！壁w靚坦言，現在有了兩年工作經驗，有能力找到一家規模更大、有發展前景的公司。

　　記者發現，招聘單位提供的工作崗位大多數都要求有2到3年工作經驗，開出的薪資也有所提高。一家金融服務公司招聘電話銷售坐席，月薪4000元以上。該公司招聘工作人員稱以前月工資只有3000多，過完年有些員工離開了，因此漲薪招攬人才才不至于影響公司業務。

　　成都人才市場有關負責人介紹，在年終獎發放完畢后，很多職場人士常以此為節點選擇跳槽，而有兩三年工作經驗的選擇跳槽的比較多。

　　成都機會多 外地人才“回流”

　　在此次招聘會現場，記者看到不少從外地“回流”成都的高薪跳槽者，他們多為公司的高層管理人員、技術人員或高薪白領。

　　過完春節，30歲的鐘輝決定留在成都尋找機會。2005年在西安參加招聘會后去了廣東一家貿易公司，在廣州一呆就是7年多。鐘輝現在是這家企業的區域負責人，月薪過萬。之前承接眾多駐外項目，經常出國。

　　由于父母、女朋友都在成都，鐘輝趁春節長假，特意回成都來找“下家”?！安粌H僅因為是成都人，還因為成都這些年發展也特別迅速，很多外資企業紛紛入駐，而且更加國際化，自己的外語特長能夠發揮作用?！?/P>

　　鐘輝向一家中外合資企業投了簡歷，得知他是成都人，工作人員用成都話與他交流起來。據這家企業招聘工作人員介紹，昨天收到的簡歷中有近一半是有外地工作經驗的。

　　看重未來 甘當“裸辭”族

　　除了在職者“騎驢找馬”外，記者還發現“跳槽大軍”中有不少先辭職后找工作的“裸辭”一族。來自綿陽的80后劉旭之前在一家企業做廣告設計，春節前果斷辭了工?！霸谠鹊墓疽炎龅搅酥袑?，待遇還過得去，但我的很多想法和公司經營理念有出入?！痹澓?，劉旭來到成都，準備今后在這里發展。

　　針對年后出現“跳槽高峰”現象，成都人才市場有關負責人提醒廣大求職者，剛剛畢業、工作時間不到一年的，不適合跳槽，有些企業更希望招到工作經歷相對單純一些的求職者，頻繁跳槽過的往往不被看好。

　　本次招聘會今天繼續舉行，今天有900多家招聘單位提供近3萬個崗位。

　　高校畢業生見習生活補貼漲到800元

　　昨日記者從市人社局獲悉，自2013年起，在就業見習基地參加見習的高校畢業生，可享基本生活補貼從每人每月500元提高到800元。同時，鼓勵高校畢業生創業吸納就業，從2013年起，畢業后5年內在成都市行政區域內創辦企業（單位），按新增吸納城鄉勞動者（含異地戶籍）就業人數（須簽訂1年以上勞動合同，并為其按規定繳納社會保險費），給予每人1000元標準的一次性獎勵，獎勵最高不超過5萬元。