本人性格外向，開朗，做事認真負責，尊重領導，團結同事，團隊合作意識強，勇于面對挫折及工作中的壓力，能適應不同的工作環境！不斷自我激勵，使自己在思想﹑執行力上不斷的提升.用自己的熱情積極的態度，認真的對待工作及生活，有信心有追求就會有陽光!敢于實際挑戰，在挫折中成長。我最大優點——自強不息，永不言敗，我最大的資本——年輕，具有極強的可塑性。
1、負責公司財務部的日常管理工作，向管理團隊提供及時有效的財務狀況及經營狀況分析；
2、負責財務全盤賬務處理及各類報表編制,準確、及時進行收入、費用和成本核算正確反映營運狀況和經營成果；
3、負責資金、存貨、固定資產及往來賬款等公司各項資產的管理；
4、負責公司在本地及外地的各個銀行相關事宜溝通與處理；
5、負責店鋪買賣的進度、遷移、銀行開戶等事項；
6、公司人事的招聘及行政部分；
一、人事類：
1、完善公司現有規章制度，建立書面的日常人事管理制度、實施細則和人力資源工作流程；
2、招聘工作，依據需求進行渠道發布、簡歷篩選、邀約、組織面試、錄用offer、新員工入職手續辦理、入職培訓；
3、及時高效地完成或督促完成各項人事相關的日常事務，包括勞動關系管理（入離職、合同、人事異動等）、員工人事手續辦理（社保、公積金繳納、轉移等）、各類商業保險的名單變更；
4、完成每月員工考勤審核、薪資制作與發放；
5、負責人事檔案的建立、更新、管理；
6、核對每月外包單位的社保、公積金、商業保險賬單；
7、受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；
8、統籌安排公司年會、體檢等員工活動；
9、及時了解時事法規政策，并針對公司現行制度進行調整、修訂；
二、行政部分 ：
1、協助領導制定公司行政規章制度及全年行政工作規劃，做好相關規章制度的執行監督工作；
2、組織做好員工活動的策劃和組織；
3、協助相關部門進行各類資質（證書）申請、年檢申報辦理及整理存檔；
4、負責辦公室內固定資產的購買、管理、維修，行政用品的采購、發放；
5、協助領導與相關上級政府部門及外部單位保持聯系；
6、其他突發事件處理和領導交辦的工作。
7、辦理各類外出人員的商務簽注（臺灣簽注、APEC商旅卡）等。
1、完成部門領導交代的事物，
2、制作PPT，整理及收集數據
3、部門業務員的招聘、初試、入離職等事項
1、負責案場人事、行政、財務等所有事物的報備
2、整理日報、周報、月報等臺帳及月度數據匯總分析
3、房產證過戶
4、銀行回款事項跟進
1、負責公司的薪資和項目提成結算，核對，出款(500人）；
2、與各項目部資料審核；
3、辦理員工入職，離職等相關手續；
4、社保與公積金相關問題解答
計算機科學與技術
