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    • 簡歷編號:72332
    • 最近登錄:2024-12-27
      • 洪女士
      • |41歲|本科|10年以上|未填寫|已婚
      • 戶籍:浙江省,臺州市,天臺縣 現居:浙江省,臺州市,天臺縣
      • 地址: 天臺祥生天璽小區
    求職意向
    希望從事:
    人事經理、行政經理 | 面議
    工作地點:
    天臺縣
    期望崗位:
    人力資源經理/主管
    求職狀態:
    不在職,正在找工作
    自我評價

    1、熟悉房地產項目開發流程,有項目公司籌備組建經歷;
    2、具備多年一線項目工作經驗,項目覆蓋各種業態(住宅、寫字樓、大型商業綜合體、回遷房、單身公寓等);
    3、條理清晰,思維縝密,執行力強,善于與人溝通,適應能力強。

    工作經歷
    2006-07~2010-04
    人事主管|寧波寧港永磁材料有限公司
    民營企業-500-1000人-機械制造、機電設備、重工業
    2010-05~2018-05
    綜合部經理助理|順發恒業股份有限公司桐廬項目
    上市公司-500-1000人-房地產、物業管理

    主要職責:
    1、參與兩高端住宅項目開發建設。負責桐廬工作團隊組建,梳理并修訂人事、行政管理制度。
    2、根據項目開發進度,制度年度招聘計劃,落實人員招聘工作,做好人才梯隊建設,定期召開人力資源診斷會議,儲備骨干力量。
    3、分析員工培訓需求,制定年度培訓計劃并落實,確保培訓覆蓋率達100%,人均年培訓課時不少于20課時。
    4、負責年度薪酬方案擬定及績效考核實施,組織完成月度、半年度、年度考核工作,完成月度薪酬、年終分配發放。
    5、統籌各類材料編制:董事會、股東會、年度規劃、年度總結、月度計劃總結、周例會等,確保材料編制的效率和質量。
    6、負責企業文化宣傳推廣活動,定期組織開展員工例會、年會、各類文體活動等團建活動,多種形式宣傳公司核心理念。
    8、2010-2016年期間,連續4次獲得順發恒業股份公司先進個人稱號。2013年11月,獲得“萬向杯”員工操作技能大比武之人力資源管理知識技能大比武“二等獎”。

    2018-06~至今
    人力行政經理|祥生地產臺州事業部
    上市公司-1000人以上-房地產、物業管理

    主要職責:
    一、人力類:
    1、負責事業部三個項目(天臺、仙居)團隊搭建,根據集團組織架構調整,完成事業部人員招聘、調整。2022年事業部合并,兼管溫嶺、路橋三項目。
    2、組織薪酬、績效管理,完成半年度、年度人才盤點工作,結果運用于每半年的晉升、調薪及年終獎金分配;
    3、根據項目推進節奏及人員配置情況,制定年度培訓計劃并推進落實。
    二、行政類:
    1、新項目獲取后,完成啟動會人員編制及管理費測算;
    2、年度管理費用預算編制及日常管理費用使用管理,確保管理費用預算內合理使用;
    3、新項目籌備期辦公室租賃、裝修及食堂組建管理;
    4、各項證照辦理及房地產開發資質申報;
    5、完成公司各項大型活動及日常企業文化活動組織,如員工生日的Party、節假日團建等活動;
    6、負責公司各項大型會議及重要接待活動。

    教育培訓經歷
    2002-10~2006-06
    本科 |浙江大學
    專業名稱:哲學
    語言能力
    英語 熟練 |CET6
    證書
    經濟師(人力資源) 2013年獲得
    二級建造師(市政) 2015年獲得
    取消
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